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Themenspecial Beruf & Bildung

Hier finden Sie Ratgebertexte zum Thema Beruf & Bildung

Details: Erstellt: 20. August 2023

*Foto: William Perugini/Westend61/dpa-MAG*

Bildunterschrift: Allmorgendliche Suche nach freien Schreibtischen? Sollen Teammitglieder sich Arbeitsplätze teilen, ist ein Buchungssystem wichtig.

Stuttgart/Ludwigshafen. Je mehr Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mobiles Arbeiten ermöglichen, desto attraktiver wird es für sie auch, Ideen für neue Arbeitswelten zu entwickeln.

Details: Erstellt: 20. August 2023

Bildunterschrift: Sie können, aber müssen nicht: Ihre Gründe für eine Kündigung mit den Vorgesetzten teilen.

Köln. Auf zu neuen Ufern? Viele Menschen können sich vorstellen, ihren bisherigen Arbeitgeber für einen neuen zu verlassen. Zuletzt hatten einer repräsentativen Umfrage der Beratungs- und Prüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY)zufolge insgesamt 63 Prozent der Arbeitnehmer Interesse an einem Arbeitgeberwechsel.

Details: Erstellt: 20. August 2023

Bildunterschrift: Unterwegs mit dem Team: Betriebsausflüge können den Zusammenhalt stärken.

Berlin/Düsseldorf. Als Dank für gute Leistungen, um das Miteinander im Team oder die Motivation zu fördern: Betriebsausflüge finden in manchen Unternehmen regelmäßig, in anderen zumindest ab und an statt. Immer gilt jedoch: "Es sollte eine Veranstaltung sein, bei der alle auf ihre Kosten kommen", sagt Claudia Heser, Mitglied im Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager (BPM).

Details: Erstellt: 08. August 2023

Bildunterschrift: Studium oder Ausbildung? Nicht jeder weiß direkt nach der Schule, wie es beruflich weitergehen soll.

Berlin/Hamburg. Zeugnis in der Hand und dann? Nicht alle Schulabsolventinnen und -absolventen wissen direkt, was sie lernen oder studieren möchten, wie das künftige Berufsleben aussehen soll. Manche wollen vielleicht erstmal die Welt erkunden, andere Zeit für Freunde und Hobbys haben oder jobben. Wer sich gar nicht zu Bewerbungen motivieren kann, fällt womöglich sogar in ein Loch.

Details: Erstellt: 31. Juli 2023

Bildunterschrift: Schnell raus aus dem Job? Wer kündigt und sich während der gesamten Kündigungsfrist krankschreiben lässt, riskiert unter Umständen die Entgeltfortzahlung.

Kiel/Berlin. Wer kündigt und sich während der gesamten Kündigungsfrist krankschreiben lässt, muss damit rechnen, dass er keine Entgeltfortzahlung erhält. Dafür muss der Arbeitgeber allerdings Tatsachen vorbringen, die beweisen, dass Zweifel an der Erkrankung des Arbeitnehmers berechtigt sind. Das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein hervor (AZ: 2 Sa 203/22).

Details: Erstellt: 31. Juli 2023

Bildunterschrift: Wer im Team Aufgaben verteilen möchte, sollte eines vorab klären: Wie viel Zeitaufwand ist mit ihnen eigentlich verbunden?

Berlin/Schwäbisch Gmünd. Wer ein Team führt, Vorgesetzter oder Vorgesetzte ist, kommt oft nicht drumherum: Aufgaben an Mitarbeiter zu delegieren, diese also abzugeben. Doch was einfach klingt, hat auch seine Tücken - und nicht jedem fällt es leicht, Verantwortlichkeiten aus der Hand zu geben.

Details: Erstellt: 25. Juli 2023

Bildunterschrift: Oft erstmal ungewohnt für alle Beteiligten: Wenn die bisherige Kollegin zur Chefin wird.

Überlingen/München. Lange darauf hingearbeitet, jetzt ist es soweit: Der nächste Karriereschritt steht an. Steigt man als Teammitglied in der Hierarchie auf, kann das zu Problemen führen. Schließlich verändern sich die Rollen dadurch grundlegend.+

Details: Erstellt: 18. Juli 2023

Bildunterschrift: Auf Baustellen gibt es kein Hitzefrei. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten bei hohen Temperaturen aber schützen, etwa durch Verlagerung der Arbeitszeiten in kühlere Stunden.

Berlin/Wernigerode. Im Gartenbau oder auf der Baustelle: Liegt der Arbeitsplatz im Freien, sind Beschäftigte direkt der Sonne ausgesetzt - und der UV-Strahlung. Eine festgelegte Grenze, ab wie viel Grad Celsius draußen nicht mehr gearbeitet werden darf, gibt es allerdings nicht.

Details: Erstellt: 13. Juli 2023

Bildunterschrift: Genügend Zeit für einen Mittagssnack? Arbeitet man täglich mindestens sechs Stunden lang, muss die Pause mindestens 30 Minuten dauern.

Berlin/Offenburg. Ein Arbeitstag ist oft ganz schön lange - und mit der Zeit lassen Konzentration und Leistungsfähigkeit nach. Vielleicht knurrt auch schon der Magen. Zeit also für eine Pause.

Doch darf man die eigentlich nehmen, wann man möchte - oder sie auch mal ganz ausfallen lassen? Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um die Pause im Arbeitsalltag.